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第一章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)基礎(chǔ)概述
第一節(jié) 人力資源外包闡述
一、人力資源外包活動的特點
二、從服務(wù)行業(yè)角度來看
三、從人力資源活動角度來看
第二節(jié) 人力資源外包的內(nèi)容三大模塊
一、人力資源及其載體
二、人事
三、人力資源外包的作用
第三節(jié) 人力資源管理外包的運作流程
第四節(jié) 人力資源外包產(chǎn)生的理論根源
第二章 2020年國際人力資源外包行業(yè)運行狀況
第一節(jié) 國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展軌跡綜述
一、國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展歷程
二、全球離岸人力資源外包分布
三、金融業(yè)務(wù)離岸外包的驅(qū)動力
四、國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢
第二節(jié) 主要國家人力資源外包行業(yè)發(fā)展的借鑒
二、菲律賓外包服務(wù)市場簡介
三、對中國商業(yè)外包發(fā)展建議
第三節(jié) 全球外包100強公司排行榜
一、部分入選企業(yè)在中國情況
二、關(guān)于IAOP
三、全球服務(wù)外包企業(yè)強名單
第三章 2020年國內(nèi)外服務(wù)外包行業(yè)運行態(tài)勢透析
第一節(jié) 2020年世界服務(wù)外包行業(yè)運行總況
一、外部環(huán)境對世界服務(wù)外包業(yè)的影響
二、世界服務(wù)外包市場的特點
三、2020年世界服務(wù)外包市場規(guī)模
四、2020年世界服務(wù)外包保持平穩(wěn)增長
五、2020年世界服務(wù)外包市場結(jié)構(gòu)分析
六、全球外包需求升溫的同時也面臨著新問題
七、全球外包日趨激烈的市場競爭導致市場集中度下降
第二節(jié) 2020年中國服務(wù)外包行業(yè)運行狀況分析
一、中國服務(wù)外包業(yè)務(wù)尚處于起步階段
二、2020年中國服務(wù)外包業(yè)發(fā)展規(guī)模
三、中國服務(wù)外包業(yè)務(wù)增長明顯，但發(fā)展速度仍不夠快
四、中國服務(wù)外包行業(yè)呼喚國家品牌
第三節(jié) 2020年中國服務(wù)外包行業(yè)地區(qū)競爭格局
一、綜合情況占優(yōu)且戰(zhàn)略地位顯要的北京和上海
二、國際地緣優(yōu)勢明顯和行業(yè)經(jīng)驗豐富的大連、深圳和廣州
三、達到質(zhì)量和成本最佳平衡的杭州、南京、天津、蘇州、無錫等
四、成本優(yōu)勢明顯的西安、成都、武漢、濟南、長沙、南昌、合肥、大慶等
第四節(jié) 未來中國服務(wù)外包趨勢探析
第四章 2020年中國人力資源外包行業(yè)運行環(huán)境分析
第一節(jié) 2020年國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析
一、中國GDP分析
二、消費價格指數(shù)分析
三、城鄉(xiāng)居民收入分析
四、社會消費品零售總額
五、全社會固定資產(chǎn)投資分析
六、進出口總額及增長率分析
第二節(jié) 2020年國內(nèi)宏觀調(diào)控政策分析
一、積極的財政政策
二、適度寬松的貨幣政策
三、以行業(yè)結(jié)構(gòu)升級為主的行業(yè)政策
四、更加積極的促進就業(yè)政策
五、實施以擴大內(nèi)需為抓手的消費政策
六、中性偏松的國際收支政策
七、推行以嚴格耕地保護制度和完善土地流轉(zhuǎn)為核心的土地政策
第三節(jié) 2020年中國人力資源外包行業(yè)政策分析
一、行業(yè)具體政策
二、廣東人力資源高新區(qū)建設(shè)輻射亞太的金融后援服務(wù)基地
第五章 2020年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展概述
第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包業(yè)歷程演進
一、人力資源外包的萌芽期
二、人力資源外包的起步期
三、人力資源外包的發(fā)展期
四、人力資源外包的規(guī)范期
第二節(jié) 2020年中國人力資源服務(wù)外包業(yè)動態(tài)分析
一、內(nèi)需市場規(guī)模巨大，仍居主導地位
二、離岸市場發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)范圍逐漸升級
三、新技術(shù)的應用推動服務(wù)外包模式不斷創(chuàng)新
第三節(jié) 2020年中國人力資源服務(wù)外包面臨挑戰(zhàn)
一、中國在全球服務(wù)外包業(yè)所占比例還較低
二、服務(wù)外包業(yè)發(fā)展存在諸多制約因素
三、服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展對策
第六章 2020年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析
第一節(jié) 2020年中國BPO市場需求及預測
一、離岸需求
二、在岸需求
第二節(jié) 2020年中國BPO行業(yè)評價體系及國內(nèi)總體現(xiàn)狀
一、行業(yè)基地BPO的發(fā)展環(huán)境評價指標體系
二、國內(nèi)行業(yè)基礎(chǔ)環(huán)境
第三節(jié) 2020年中國人力資源服務(wù)外包市場不同分類標準
一、按業(yè)務(wù)領(lǐng)域劃分
二、按發(fā)、接包商主營業(yè)務(wù)的緊密性劃分
三、全球服務(wù)外包發(fā)展迅速
第七章 2020年國內(nèi)各地區(qū)人力資源服務(wù)外包市場運行狀況
第一節(jié) 2020年傳統(tǒng)三大人力資源服務(wù)外包區(qū)域市場概況
一、運維外包服務(wù)市場持續(xù)快速增長
二、外包合同”大單”變”小單”的趨勢日益明顯
三、政府和中型企業(yè)市場增速領(lǐng)先其它平行分類市場
四、傳統(tǒng)三大區(qū)域市場仍然是中國運維外包服務(wù)需求集聚的地帶
五、金融和制造是中國人力資源服務(wù)需求最大的兩個行業(yè)
六、未來五年中國人力資源市場有望繼續(xù)保持快速增長的良好態(tài)勢
第二節(jié) 2020年中國重點經(jīng)濟帶以及中西部外包服務(wù)運行情況
一、長三角地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及特點
二、珠三角地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及特點
三、環(huán)渤海地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及特點
第三節(jié) 2020年其他人力資源外包區(qū)域市場動態(tài)分析
一、2020年華東地區(qū)接包超過東北地區(qū)
二、西南地區(qū)離岸外包廠商應降低中高端人才外流率
第八章 2020年中國人力資源服務(wù)外包各基地環(huán)境評價
第一節(jié) 大連
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、大連服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、大連服務(wù)外包發(fā)展目標
第二節(jié) 深圳
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、深圳服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、深圳市服務(wù)外包發(fā)展目標
第三節(jié) 上海
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、上海服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、上海服務(wù)外包發(fā)展目標
第四節(jié) 西安
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、西安服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、西安服務(wù)外包發(fā)展目標
第五節(jié) 成都
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、成都服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、成都服務(wù)外包發(fā)展目標
第六節(jié) 北京
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、北京服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、北京服務(wù)外包發(fā)展目標
第七節(jié) 杭州
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、杭州服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、杭州服務(wù)外包發(fā)展目標
第八節(jié) 天津
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、天津服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、天津服務(wù)外包發(fā)展目標
第九節(jié) 南京
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、南京服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、南京服務(wù)外包發(fā)展目標
第十節(jié) 武漢
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、武漢服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、武漢市服務(wù)外包發(fā)展目標
第十一節(jié) 濟南
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、濟南服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、濟南市服務(wù)外包發(fā)展目標
第十二節(jié) 蘇州
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、蘇州服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、蘇州服務(wù)外包發(fā)展目標
第十三節(jié) 長沙
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、長沙服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、長沙服務(wù)外包發(fā)展目標
第十四節(jié) 廣州
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、廣州服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、廣州服務(wù)外包發(fā)展目標
第十五節(jié) 合肥
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、合肥服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、合肥服務(wù)外包發(fā)展目標
第十六節(jié) 南昌
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、南昌服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、南昌服務(wù)外包發(fā)展目標
第十七節(jié) 無錫
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、無錫服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、無錫服務(wù)外包發(fā)展目標
第十八節(jié) 大慶
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、大慶服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、大慶服務(wù)外包發(fā)展目標
第十九節(jié) 哈爾濱
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、哈爾濱服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、哈爾濱服務(wù)外包發(fā)展目標
第二十節(jié) 重慶
一、基礎(chǔ)環(huán)境
二、重慶服務(wù)外包的發(fā)展情況
三、政策扶持
四、重慶服務(wù)外包發(fā)展目標
第九章 2020年世界服務(wù)外包重點企業(yè)發(fā)展評述
第一節(jié) IBM
第二節(jié) HP
第三節(jié) EDS
第四節(jié) ACCENTURE
第五節(jié) CSC
第六節(jié) CAPGEMINI
第七節(jié) TCS
第八節(jié) WIPRO
第九節(jié) UNISYS
第十節(jié) ACS
第十章 2020年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析
第一節(jié) 2020年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對中國的啟示
第二節(jié) 2020年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行總況
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第三節(jié) 2020年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)分析
一、機構(gòu)分類
二、機構(gòu)規(guī)模
三、機構(gòu)的地區(qū)分布
四、機構(gòu)從業(yè)人數(shù)
五、外資機構(gòu)進入中國
第四節(jié) 2020年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第十一章 2021-2026年中國人力資源市場風險預測
第一節(jié) 金融服務(wù)人力資源服務(wù)外包的常見業(yè)務(wù)和風險形式
一、不良貸款清收外包及其風險
二、信用卡賬單制作外包及其風險
三、呼叫中心外包及其風險
四、信息技術(shù)外包及其風險
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包的風險與問題
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包風險監(jiān)管的經(jīng)驗與借鑒
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包風險監(jiān)管的對策
一、風險識別的程序
二、風險監(jiān)管的原則
三、風險監(jiān)管的措施
第十二章 2021-2026年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)環(huán)境風險防范
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包的概念與實質(zhì)
第二節(jié) 2020年中國金融人力資源服務(wù)外包的利益分析
一、降低成本以提高收益
二、充分利用前沿技術(shù)和技能
三、轉(zhuǎn)移風險
第三節(jié) 2021-2026年中國金融人力資源服務(wù)外包的風險分析
一、外包協(xié)議方面的風險
二、轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)帶來的風險
三、企業(yè)機密外泄的風險
四、產(chǎn)生依賴性的風險
五、造成職業(yè)上的風險
六、利益沖突帶來的風險
第四節(jié) 2021-2026年中國人力資源服務(wù)外包的風險防范
一、訂立完善的外包協(xié)議并對其執(zhí)行進行有效監(jiān)督
二、慎重選擇服務(wù)外包提供商
三、處理好人力資源管理問題
四、構(gòu)建良好的控制機制
五、制定可行的應急計劃
第五節(jié) 對中國人力資源機構(gòu)服務(wù)外包的政策建議
一、抓住機遇承接并發(fā)展服務(wù)外包
二、統(tǒng)籌規(guī)劃金融服務(wù)外包發(fā)展戰(zhàn)略
三、組建一支服務(wù)外包項目的精英團隊
四、加強人力資源機構(gòu)的內(nèi)部評估和外部監(jiān)管
第十三章 2021-2026年人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預測
第一節(jié) 2021-2026年國際人力資源服務(wù)外包市場預測
第二節(jié) 2021-2026年國內(nèi)人力資源服務(wù)外包市場預測
一、人力資源服務(wù)外包市場趨勢預測
二、人力資源服務(wù)外包細分市場預測
三、行業(yè)客戶群市場規(guī)模與份額預測
四、人力資源服務(wù)外包未來市場趨勢預測
五、人力資源業(yè)信息化將呈三大著力點
第十四章 2021-2026年中國人力資源外包投資機會分析
第一節(jié) 2020年中國人力資源外包投資概況
一、人力資源外包投資特性
二、人力資源外包環(huán)境分析
第二節(jié) 2021-2026年中國服務(wù)外包行業(yè)投資機會研究
一、中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)正在成為投資熱點
二、中國人力資源服務(wù)外包區(qū)域投資潛力分析
第十五章 2021-2026年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資戰(zhàn)略分析
第一節(jié) 2021-2026年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資形勢分析
一、行業(yè)發(fā)展格局及問題
二、行業(yè)進入壁壘
三、行業(yè)SWOT分析
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資效益分析
一、行業(yè)投資現(xiàn)狀分析
二、行業(yè)投資效益分析
第三節(jié) 專家投資建議
一、抓住機遇承接并發(fā)展服務(wù)外包-中國外包服務(wù)帶來獨特的競爭優(yōu)勢
二、實施差異化戰(zhàn)略措施
三、投資于核心能力
四、逆勢而上，堅持國際市場開拓
五、抱團過冬
六、關(guān)注積極財政政策和貨幣政策帶來的國內(nèi)機會
七、把握跨國合資和并購潮
八、輕資產(chǎn)運營，采取更加靈活性的經(jīng)營模式
九、舍棄大而全的發(fā)展思路，采取細分定位和精準營銷策略
十、把握中國新一輪投資熱潮，以全球招商作為2020年發(fā)展的主要策略
十一、有針對性的扶植本地企業(yè)，以市場為核心幫助本地企業(yè)發(fā)展
圖表目錄
圖表1 全球服務(wù)外包企業(yè)100強名單
圖表2 最佳離案外包提供商
圖表3 按不同類別排名
圖表4 世界主要服務(wù)外包接包國對外包產(chǎn)業(yè)的政策扶持和發(fā)展狀況
圖表5 服務(wù)外包分類一覽
圖表6 2020年中國服務(wù)外包十大領(lǐng)軍企業(yè)
圖表7 2018-2020年11月中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)情況
圖表8 中國服務(wù)外包細分市場概況
圖表9 中國離岸軟件開發(fā)外包市場規(guī)模預測
圖表10 中國BPO產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件
圖表11 2018-2020年第二季度中國GDP及其增長率統(tǒng)計表
圖表12 2018-2020年11月中國價格指數(shù)統(tǒng)計表
圖表13 1978-2020年中國居民收入及恩格爾系數(shù)統(tǒng)計表
圖表14 2018-2020年11月中國社會消費品零售總額增長趨勢圖
圖表15 2018-2020年11月中國社會固定投資額增長
圖表16 2018-2020年11月中國貨物進出口額統(tǒng)計表
圖表17 我國對服務(wù)外包的各項鼓勵政策
圖表18 中國優(yōu)秀外包企業(yè)BPO 十強名單（排名不分先后）
圖表19 全球BPO市場2018-2020年11月各細分領(lǐng)域的數(shù)據(jù)
圖表20 2018-2020年11月中國運維外包服務(wù)市場規(guī)模與增長
圖表212018-2020年11月大連軟件與信息服務(wù)銷售收入
圖表22 2018-2020年11月大連軟件與信息服務(wù)出口情況
圖表23 軟件與信息服務(wù)企業(yè)與從業(yè)人員情況
圖表24 深圳市軟件產(chǎn)值變化圖
圖表25 深圳市軟件產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
圖表26 2018-2020年11月上海市軟件產(chǎn)業(yè)經(jīng)營收入
圖表27 西安市高科技企業(yè)的認定情況
圖表28 2018-2020年11月成都軟件產(chǎn)業(yè)銷售收入
圖表29 2018-2020年11月成都軟件產(chǎn)業(yè)軟件出口額增加幅度
圖表30 新認定高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量
圖表31 北京市已認定的軟件企業(yè)與通過評估的企業(yè)
圖表32 服務(wù)外包從業(yè)人員
圖表33 北京市軟件出口市場分布
圖表34 北京市軟件出口增長情況
圖表35 杭州市高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)中心
圖表36 杭州市軟件銷售收入構(gòu)成
圖表37 2018-2020年11月杭州市軟件銷售收入情況
圖表38 2018-2020年11月杭州市軟件出口情況
圖表39 杭州市軟件從業(yè)人員學歷構(gòu)成
圖表40 2018-2020年11月天津市軟件銷售收入
圖表41 2018-2020年11月天津市軟件出口情況
圖表42 天津市軟件收入構(gòu)成情況
圖表43 天津市按營業(yè)收入劃分的軟件企業(yè)規(guī)模
圖表44 2018-2020年11月南京市軟件銷售收入
圖表45 2018-2020年11月南京市軟件出口情況
圖表46 武漢市軟件與信息服務(wù)業(yè)收入情況
圖表47 武漢市軟件出口情況
圖表48 2018-2020年11月濟南市軟件銷售收入
圖表49 濟南市軟件銷售收入構(gòu)成
圖表50 濟南市軟件出口情況
圖表51 蘇州軟件產(chǎn)業(yè)銷售收入增長情況
圖表52 蘇州軟件企業(yè)認證和軟件人才增長情況
圖表53 2020年長沙軟件園軟件發(fā)展情況
圖表 54廣州市軟件技工貿(mào)總收入情況
圖表55 廣州市已認定的軟件企業(yè)數(shù)量
圖表 56廣州軟件企業(yè)出口情況
圖表57 合肥市高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展情況
圖表58 2018-2020年11月合肥市高新區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)收入情況
圖表59 2018-2020年11月無錫市軟件產(chǎn)業(yè)銷售收入增長情況
圖表60 哈爾濱服務(wù)外報收入情況
圖表61 為不同類型企業(yè)提供不同類型專業(yè)化的服務(wù)
圖表62 主要國際大都市人才中介業(yè)比較
圖表63 2020年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員在不同所有制組織的分布
圖表64 中國軟件出口占產(chǎn)業(yè)總額的比例（2010-2020年）
圖表65 中國軟件與信息服務(wù)業(yè)構(gòu)成（2018-2020年11月）單位：億元
圖表66 中國IT服務(wù)市場規(guī)模及未來預測（2021-2026年）單位：億元
圖表67 中國軟件外包市場規(guī)模及同比增長2018-2020年11月單位：億元
圖表68 2020年中國IT服務(wù)外包市場組成
圖表69 2015-2020年全球業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)市場分布情況
圖表70 2021-2026年中國業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)市場規(guī)模及預測
圖表71 現(xiàn)階段業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)市場增長水平
圖表72 中國業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)市場細分市場
圖表73 目前及未來人力資源將是主要外包服務(wù)領(lǐng)域
圖表74 2018-2020年三季度中國服務(wù)外包業(yè)總體融資情況
圖表75 2018-2020年三季度中國服務(wù)外包業(yè)融資情況
圖表76 2018-2020年三季度服務(wù)外包典型投資案例
圖表77 2018-2020年三季度BPO領(lǐng)域總體融資情況
圖表78 全球人力資源外包服務(wù)支出輸入/輸出流
圖表79 2020年獵頭行業(yè)發(fā)展情況
圖表80 三大招聘網(wǎng)站每日用戶量
圖表81 2020年人才評鑒企業(yè)情況概覽
圖表82 四大陣營鏖戰(zhàn)中國市場
圖表83 人力資源軟件分類
圖表84 使用不同架構(gòu)的軟件提供商
圖表85 歐美企業(yè)和中國企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)狀況

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